一個剛從國外回來的朋友想購買【Sams Bulb】11.5W LED 全電壓節能省電燈泡_黃光(1入)
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商品訊息功能秒殺
- 品號：4166601 本季推薦
- 全電壓E27燈座，安裝方便更省
- 高流明低瓦數，高效節能首選
- 保固一年，投保二仟萬產品責任險
商品訊息描述
活動【Sams Bulb】LED 全電壓節能省電燈泡
300度廣角照明
發光均勻不閃爍 自然柔和
▲通過CNS國家安全認證 僅此一檔
▲節能省電，比一般白熾燈泡省電85%知名商品
▲無紫外線、紅外線，不閃爍不傷眼
▲低溫不含汞，發光均勻，使用壽命超長
▲E27燈座全電壓，立即點亮不延遲
▲保固一年，投保二仟萬產品責任險
商品訊息特點
額定功率消耗：11.5W
額定光通量：黃光1050lm/白光1100lm
品牌：Sam's Bulb
顏色：白光/黃光
產地：中國
適用範圍：100-240Vac
額定演色性指數：80
保固期：1年保固
保固說明：
本品牌產品在正常使用下，自購買日起保固一年
在正常若有損壞情形，請自付運費寄回購買憑證及燈管，我們會立即更換新品給您。
（如未依指示使用導致損壞不在保固範圍內）
| 保固期 | 1年保固期本品牌產品在正常使用下，自購買日起保固一年在正常若有損壞情形，請自付運費寄回購買憑證及燈管，我們會立即更換新品給您。 （如未依指示使用導致損壞不在保固範圍內） |
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台北股市今（ 24 ）日將挑戰連續第 67 天萬點新猷，開盤漲 7.85 點，加權股價指數以 10414.66 點開出。各類股部分，早盤電子漲 0.3%、金融在盤上。個股部分，早盤鴻海與台積電漲 0.4%，大立光漲超過2%，再創歷史新高來到5825 元，也帶動部分光學元件族群衝漲停。
美國總統川普針對美墨邊界興建圍牆放狠話，導致華爾街股市「嚇跌」。 4 大指數跌多漲少。道瓊工業指數跌 87.80 點或 0.40% ，報 21812.09 點；那斯達克指數下跌 19.071 點，跌幅 0.30% ，成為 6278.406 點；標準普爾 500 指數收低 8.47 點或 0.35% ，收在 2444.04 點；費城半導體指數則上漲 4.763 點或 0.44% ，報 1086.405 點。
台北股市昨（ 23 ）日改寫最長萬點紀錄，達成 66 大順目標，並收復 10400 點關卡，今日將續挑戰連續第 67 天萬點新猷。台股今（ 24 ）日開盤漲7.85點，加權股價指數以 10414.66 點開出。各類股部分，早盤電子漲 0.3%、金融在盤上。其他，電器電纜漲 1% 以上。
活動搶便宜個股部分，早盤鴻海與台積電漲 0.4%，分別來到 115.5 元與 216 元。至於大立光漲超過 2%，股價再創新高來到 5825 元。而在大立光帶動下，盤面焦點依舊是光學元件族群，像是華晶科、揚明光、今國光皆衝漲停。其他，宏達電、南亞科與宸鴻漲 1.6%，群創與友達則漲 1% 以上與 0.4%，來到 14.4 元與 12.2 元。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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